58同城推出求职者“职场社区” 以社交互动丰富招聘生态

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近日,58城市推出“职场社区”(Workplace Community),这是一个为求职者服务的全新内容社区,旨在帮助求职者分享他们的求职经历和职场感受,解决职场工作问题,满足根深蒂固的工作需求。这个社交互动内容社区进一步丰富了58个城市的招聘生态,并为用户带来了升级的求职体验。

“职场社区”分享求职体验,满足用户差异化需求

在求职过程和职业生涯中,许多人会遇到疑惑和困惑。有些人不想和身边的亲友轻松交谈,相反,他们希望通过互联网平台与陌生人分享。为了满足求职者的需求,58个城市为求职用户创建了自己的“工作场所社区”,分享他们的求职经验,交流他们的求职经验,以满足用户的不同需求,增强他们的求职体验。

在58个城市的“职场社区”,有迫切求职需求的用户不仅可以获得丰富的行业信息,还可以讲述求职的精彩故事,分享他们在求职和职场的经历。而其他求职用户可以在58个城市的“职场社区”(workplace community)中了解他人的求职经历,并通过“浏览”轻松解决求职问题,从而增强求职的紧迫感,甚至摒弃求职中的“拖延症”,增强对理想企业和目标岗位的理解,并从其他用户那里获得求职信息和经验来帮助求职。

2019年12月底,58个城市的“职场社区”(Workplace Community)推出了一款轰动一时的短片功能,为差异化场景创建内容工具,以满足用户多样化的求职需求。用户通过“工作场所社区”(workplace community)的短视频功能展示他们的日常工作,该功能不仅记录了有意义的工作时刻,还得到许多用户的称赞和热情关怀。

收集丰富多样的求职内容,全面提升求职互动体验。

目前,同城58个“职场社区”聚集了丰富多样的求职内容,包括行业信息、求职内容帖子、求职主题、求职短片、现场求职等信息,全面提升了求职互动体验。

用户可以浏览工作场所内容,发布求职趋势,分享行业经验,与58个城市的“工作场所社区”中的其他用户互动,实现信息采集、共享展示、互动交流的全方位优质求职体验。文字、图片和视频相结合的内容生态也增加了与用户分享和交流的乐趣,这有利于用户主动公布自己的体验和感受,增强对“工作场所社区”的关注。

根据用户的浏览轨迹,58个城市将根据内容标签向用户推荐工作并提供求职服务。通过58个城市认证的企业也可以在“职场社区”发布内容进行职位提升,使招聘更加灵活多样,使招聘过程更加容易和有趣。

作为用户认可的“全国招聘平台”,易观国际第三季度数据显示,58个城市的市场份额为37.7%,连续位居行业第一。58城市致力于为用户提供全面和高质量的招聘服务,从内容生态扩展招聘场景,增强用户与“工作场所社区”的社会互动体验,并为求职者、招聘者和招聘平台实现多赢。