枞阳县“六举措”助力农技推广补助项目开展

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为进一步实施基本农业技术推广补贴项目,充分发挥农业技术推广平台作用,提升公共服务能力,提高农业技术服务水平,促进农民增收,保障粮食安全和主要农产品有效供给,枞阳县“六项措施”创新农业技术推广补贴项目工作,开展深入持久的村承包活动,提高良种覆盖率,促进主推技术的广泛应用。

首先,组织领导到位,项目实施得到有效保证。全县成立了以分管县长为首、相关部门主要负责人为成员的项目工作领导小组,负责项目的协调、实施和监督。聘请省、市、县相关部门的创业型高校教师和高级技术人员组成技术专家组,制定具体实施方案,筛选主导品种和技术,开展技术培训和指导。

二是培训科技指导员,提高他们的服务技能。采取多种方式,如外出、代表社会邀请和培训等。加强科技人才培养,不断提高辅导员为农业服务的能力。该县每年有180名技术教员接受不同程度的轮换培训。同时,教育培训指导员要吃苦耐劳,谦虚好学,耐心细致,热情服务,善于观察“五风”,在身体、情感、心理上真诚地与农民交朋友。

第三,进入村庄和家庭展示和推广领先的品种和技术。组织科技示范户,集中培训与现场观察交流相结合,面对面讲解与现场指导相结合,电话咨询与现场分发科技清晰纸相结合,通过短信和QQ平台及时向示范户传递农业耕作和耕作时间信息,加强与示范户的沟通交流,有效促进项目顺利开展。

第四,建立示范基地,示范辐射带路。围绕稻、猪、油菜三大主导产业,2015年,全县重新布局猪标准化养殖区、绿色水稻生产示范片、油菜高产创业园三个示范基地,为示范和学习提供了平台。

第五,全面监督检查,确保该技术在天头小区实施。项目在前期、中期和后期启动前,应分三次组织监督评估,综合评估应按项目标准量化。本着公平合理的原则,从充分调动积极性和创造性出发,项目承担单位应相互检查,准确评估各项技术指导的工作绩效,督促指导者在关键环节主动入户,遇到紧急情况时及时入户,随时入户进行技术咨询,确保项目的可持续发展。

六是考核奖惩,增强责任感。对于综合评价前十名的技术指导员,将给予表彰和一定的物质奖励和处分。对于倒数十名的讲师,他们不会参与绩效奖励。如果技术讲师在评估中排名倒数五名,将连续两年取消其下一年的资格。它们将增强教师的责任感,创造一种人人追求卓越、在学习上赶超他人的氛围。他们会做好事,也会做好事。真正落实惠民政策,以利党和政府,壮大富农队伍,大力推进基层农业扎实、有序、深入、可持续发展。(资料来源:安庆农业信息网)